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公司不和你续签合同怎么赔偿

2025-04-18

一、公司不和你续签合同怎么赔偿 根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每... 查看详情 》

公司未到期解除劳动合同需承担什么赔偿责任

2025-04-18

一、公司未到期解除劳动合同需承担什么赔偿责任 公司未到期解除劳动合同,若属违法解除,需承担相应赔偿责任。 根据法律规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年... 查看详情 》

用人单位提前30天通知解除劳动合同吗

2025-04-18

一、用人单位提前30天通知解除劳动合同吗 一般情况下,用人单位非因法定即时解除情形解除劳动合同,需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 法定即时解除情形比如劳动者严重违反用人单位规章制度等,用人单位... 查看详情 》

劳动合同签了不给劳动者可以索赔吗

2025-04-18

一、劳动合同签了不给劳动者可以索赔吗 用人单位与劳动者签订劳动合同后,不给劳动者一份,劳动者可以索赔。 根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。... 查看详情 》

合同到期单位拒不办理退工手续怎么办

2025-04-18

一、合同到期单位拒不办理退工手续怎么办 首先,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,劳动关系即行终止。单位拒不办理退工手续属违法行为。 你可先与单位沟通,书面要求其按规定办理。若单位仍拒绝,可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位改正,如逾期不... 查看详情 》

劳务合同签字后可以后悔吗

2025-04-18

一、劳务合同签字后可以后悔吗 劳务合同签字后一般不能随意反悔。 从法律角度看,合同自双方签字时成立并生效,对双方具有法律约束力。若一方擅自反悔不履行合同义务,构成违约。 不过,如果存在法定可撤销情形,如因重大误解订立、在订立合同时显失公平,或一方... 查看详情 》

入职后应该在多长的时间内签订劳动合同

2025-04-18

一、入职后应该在多长的时间内签订劳动合同 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。 也就是说,入职后一个月内是签订劳动合同的法定期限。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合... 查看详情 》

签劳动合同没让写日期怎么办

2025-04-18

一、签劳动合同没让写日期怎么办 若签订劳动合同时未填写日期,可与用人单位协商补充填写。该日期至关重要,关乎合同的起始履行期限等关键要素。 从法律角度看,虽合同缺少日期不必然导致合同无效,但会引发诸多潜在风险。例如,在计算劳动期限、确定试用期时长、... 查看详情 》

劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

2025-04-18

一、劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办 若用人单位在劳动合同范围内调岗,职工不同意,需视具体情况处理。首先,看调岗是否具有合理性,如基于生产经营需要、不存在侮辱或惩罚性、与薪资待遇等相匹配等。若调岗合理,职工拒绝可能构成违约。用人单位有权根据规章... 查看详情 》

哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

2025-04-18

一、哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金 根据《劳动合同法》,以下情形解除劳动合同可获补偿金: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。 劳动者无过错,用人单位因经济性裁员、经营困难等原因解除的。 劳动合同期满,除用人单位维持或提高... 查看详情 》

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