劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-03

一、劳动仲裁裁决多久下来结果 1.通常劳动仲裁裁决在受理申请后45日内作出，若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准可书面通知当事人并延期，延长期限不超15日，所以最长60日内出结果。 2.仲裁时双方要按时参加活动并提供证据，一方逾期未参与或未提供... 查看详情》

2025-05-03

一、劳动仲裁对方没到场怎么办 1.劳动仲裁时，若对方没到场，按规定，仲裁庭能进行缺席裁决啦。这可不是说对方权益就被忽略啦，仲裁庭会依据现有证据和法律公正裁决呢。 2.通常呀，仲裁庭会在规定时间内作出裁决结果，然后送达给双方当事人哦。对方没到场... 查看详情》

2025-05-03

一、劳动仲裁胜诉后多久拿到判决书 1.劳动仲裁庭裁决后，一般45日内出判决书，若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可书面通知当事人并延期，延长期限不超15日，所以胜诉后拿到判决书时间通常在45至60日内。 2.当事人对仲裁裁决不服，可自收到裁决书1... 查看详情》

2025-05-03

一、老板收到劳动仲裁书怎么处理 1.拿到劳动仲裁书后，得仔仔细细地把内容看一遍，弄清楚申请人到底有啥诉求，还有依据是啥。 2.要在规定的时间内（一般是15天哦），给劳动争议仲裁委员会递交答辩书，把自己的立场和理由说得明明白白。 3.赶紧收集那些相... 查看详情》

2025-05-03

一、劳动争议的申诉时效为多少日 1.劳动争议申诉有时效，通常是1年哦。从知晓或应当知晓权利被侵害那天起算。 2.要是劳动关系还在，因拖欠劳动报酬起争议，劳动者申请仲裁不受1年时效限制。 3.可要是劳动关系终止了，就得在终止之日起1年内提出申请。 ... 查看详情》

2025-05-03

一、劳动纠纷敲诈勒索怎么处理 1.在劳动纠纷里，要是被说敲诈勒索，得弄清楚那行为符不符合敲诈勒索罪的构成要件哦。这罪就是为了非法占有，对被害人用恐吓等手段占公私财物呢。 2.要是真有敲诈勒索行为，被害人得赶紧留好相关证据，像录音、短信、聊天记录之... 查看详情》

2025-05-03

一、劳动监察两年时效怎么界定 1.劳动监察两年时效指劳动者或用人单位遭劳动权益侵害后，向劳动监察部门申请监察的有效期限为两年，从知或应知权利被侵害之日起算。 2.两年内未申请，超时效劳动监察部门不受理案件。若时效有中止、中断情形，时效期间重新计算... 查看详情》

2025-05-03

一、装修师傅被拖欠工钱破坏店会承担什么责任 1.装修师傅遭拖欠工钱后竟毁坏店铺，这很可能触犯故意毁坏财物罪。 2.依据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，要是数额较大或有其他严重情节，就得处三年以下有期徒刑等；若数额巨大或有其他特别严重情节... 查看详情》

2025-05-03

一、公司突然降薪员工该如何维护自身权益 1.要知晓公司降薪的依据，仔细查看劳动合同以及公司的规章制度等文件，以此来判定降薪行为是否合规。 2.及时与公司的人力资源部门或者上级领导展开沟通，弄清楚降薪的缘由，同时表达出自己的观点和诉求。 3.务必留... 查看详情》

2025-05-03

一、离职证明双方在无劳动争议需签吗 1.离职证明乃用人单位出具的书面文件，用于证明劳动者与用人单位解除劳动关系。通常情况下，若无劳动争议，该证明应被签署。 2.从法律层面而言，签署离职证明能明晰双方劳动关系状态，防止后续出现诸如劳动者再就业时因劳... 查看详情》