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劳动仲裁了公司就是不给钱怎么办

2025-04-17

一、劳动仲裁了公司就是不给钱怎么办 1.劳动仲裁裁决公司需付款,若公司不履行,可向法院申请强制执行啦。 2.申请执行得提交劳动仲裁裁决书以及身份证明等资料,法院会审查,符合条件就立案执行。 3.法院执行时,能查公司银行账户、扣押财产等,让公司履行... 查看详情 》

最新劳动仲裁工资计算方法是怎样的

2025-04-17

一、最新劳动仲裁工资计算方法是怎样的 劳动仲裁中工资计算方法通常如下:工资一般按劳动者应得工资计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。若有加班情况,加班工资需根据加班时长及相应加班工资标准计算。若存在克扣、拖欠工资等情形,需将未支付部分... 查看详情 》

工伤未签劳动合同如何仲裁

2025-04-17

一、工伤未签劳动合同如何仲裁 1.明确劳动关系:搜罗工作相关凭据,像工资单、工作证件、考勤记录等,以此证实存在实际的劳动关系。 2.筹备仲裁资料:涵盖仲裁申请文书、个人身份证明、劳动关系证明以及工伤认定决定书等。 3.提出仲裁申请:把申请递交给用... 查看详情 》

劳动仲裁答辩何时提交

2025-04-17

一、劳动仲裁答辩何时提交 1.劳动仲裁答辩有明确时间规定,需在收到仲裁申请书副本后10日内提交。这是强制期限,逾期不利。 2.答辩书要针对申请人请求答辩,清晰表明观点理由,还要提供证据支持。 3.若有正当理由无法按时提交,可向仲裁庭申请延期,但需... 查看详情 》

劳务纠纷最快解决方法有哪些

2025-04-17

一、劳务纠纷最快解决方法有哪些 协商: 劳务纠纷发生后,双方直接针对争议点交流协商,努力达成一致实现和解。这种方式高效又和谐,能很好地维护合作关系。 调解: 可向劳动争议调解组织,像企业劳动争议调解委员会申请。在第三方主持下,依事实和法律让双方相... 查看详情 》

劳动诉讼程序是必须先仲裁后起诉吗

2025-04-17

一、劳动诉讼程序是必须先仲裁后起诉吗 在我国,一般情况下劳动诉讼程序是必须先仲裁后起诉。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向人民... 查看详情 》

怎么劳动仲裁是终局裁决

2025-04-17

一、怎么劳动仲裁是终局裁决 劳动仲裁的终局裁决是指某些特定情形下,仲裁裁决一经作出即发生法律效力,非经法定程序不得撤销或变更。 根据法律规定,以下两类劳动争议仲裁裁决为终局裁决:一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工... 查看详情 》

雇佣人员造成他人伤害谁担责

2025-04-17

一、雇佣人员造成他人伤害谁担责 1.个人间有劳务关系时,提供劳务的人因干活让他人受损,接受劳务的一方得担责。担责后,若提供劳务者有故意或大错,接受方可追偿。 在工作里,员工执行任务致他人损害,用人单位担责。担责后,按规定可向故意或重大过失的员工追... 查看详情 》

劳动争议诉讼谁举证

2025-04-17

一、劳动争议诉讼谁举证 1.劳动争议诉讼中“谁主张,谁举证”是一般原则,当事人需为自己的主张提供证据,比如劳动者主张加班费就要拿出加班事实的相关证据。但部分情形适用举证责任倒置。 2.用人单位作出开除、除名等决定引发的劳动争议,由用人单位负举证责... 查看详情 》

与公司劳动纠纷怎么维权

2025-04-17

一、与公司劳动纠纷怎么维权 遭遇与公司的劳动纠纷,可依循协商、投诉、仲裁、诉讼步骤维权。协商是最便捷途径,若能与公司就纠纷事项达成一致,能高效解决问题。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,该部门可监督检查公司遵守劳动法律法规情况并责令改正。也可申请... 查看详情 》

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