劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-30

一、未交社保可以直接起诉吗 1.通常来讲，没交社保能直接起诉。只要劳动者与用人单位有劳动关系，而用人单位没按规定为劳动者交社保，劳动者就有权让用人单位补缴。 2.劳动者可向劳动监察部门举报，让其责令用人单位限期缴纳。要是用人单位逾期不缴或拒绝缴纳... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动仲裁强制执行去哪个法院申请 1.劳动仲裁强制执行常向被执行人住所地或其财产所在地基层法院申请。通常先由作出裁决的仲裁委员会所在地基层法院管辖。 2.若被执行人财产在别处，可向该财产所在地基层法院申请。申请人需提交申请书、生效法律文书副... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动仲裁受地域管辖限制吗 1.劳动仲裁存在管辖限制，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖，此规定充分考虑了劳动者维权便利，因为劳动者在劳动合同履行地工作生... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动仲裁立案后撤诉有什么后果 1.从程序层面讲，撤诉乃当事人诉讼权利，法院准许后仲裁程序即终结。此乃当事人依法享有的自由，可自主决定是否撤诉。 2.在实体方面，倘若先前的仲裁程序未伤及当事人权益，那么撤诉后，其后续再次提起劳动仲裁的权利通常不... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动仲裁期间劳动合同到期会怎样处理 1.劳动仲裁期间劳动合同到期时，要是用人单位维持或提高约定条件续合同，劳动者不同意，合同就终止，单位不用给补偿；劳动者同意，合同就延到仲裁裁决或司法裁判定的终止日。 2.若用人单位不愿按原条件续合同致合同终... 查看详情》

2025-04-30

一、工伤劳动仲裁多久可以拿到工资 1.劳动仲裁裁决书生效后，单位需在规定期限内支付工资。未按时支付，劳动者可申请法院强制执行。 2.劳动仲裁审理期限一般45天，复杂情况可延15天。裁决书送达双方，15日内未起诉则生效。 3.具体拿到工资时间受各地... 查看详情》

2025-04-30

一、不服劳动仲裁起诉需要满足什么条件 1.务必明确被诉之人，也就是要清楚知晓究竟是哪个单位或者个人充当被告。 2.需具备确切的仲裁请求，以及相应的事实与理由。仲裁请求要明确清晰，理由则要依据相关法律规定并结合实际状况。 3.需在受诉法院的管辖范围... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动仲裁是否有二审终审权 1.劳动仲裁大多实行一裁终局，通常无二审终审权。部分劳动争议案件除外，像追索劳动报酬等特定金额的争议，以及因执行劳动标准在某些方面发生的争议，仲裁裁决就是终局的，且裁决书作出后即刻生效。 2.当事人若对终局裁决不服... 查看详情》

2025-04-30

一、什么情况能申请劳动仲裁要求双倍赔偿 1.若用人单位跟劳动者没签书面劳动合同，且时间在满一个月但不满一年范围内，就得每月给劳动者付双倍工资啦，这期间劳动者能申请双倍工资赔偿呢。 2.要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权让用人单位按经济补偿标... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动仲裁需要证人证言吗 1.在劳动仲裁里，证人证言不是必须的，但却能充当重要证据之一。若有证人能证实劳动争议的相关事实，像工作时间、内容以及劳动条件等，那证人证言就能提升案件的可信度。 2.不过呢，证人证言可能带有主观性和不确定性，而且证人... 查看详情》