首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 解除劳动合同的是还可以申请劳动仲裁的吗

解除劳动合同的是还可以申请劳动仲裁的吗

时间:2025-04-20 17:45

一、解除劳动合同的是还可以申请劳动仲裁的吗

解除劳动合同后通常仍可申请劳动仲裁。

若因解除劳动合同引发诸如工资支付、经济补偿、赔偿金、加班工资等劳动争议,在规定时效内都可申请仲裁。比如,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求支付赔偿金;或用人单位未足额支付解除合同前的工资,劳动者有权追讨。

申请劳动仲裁的时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此一年时效限制;劳动关系终止的,需在终止之日起一年内提出。所以,关键看解除劳动合同后具体涉及的争议事项及是否在时效内,符合条件即可依法申请劳动仲裁以维护自身权益。

二、已解除劳动合同还能就工资争议申请仲裁吗

已解除劳动合同仍能就工资争议申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若劳动者与用人单位解除劳动合同后,发现存在工资争议,在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如,离职后才发现公司少发加班费等情况。

不过,申请仲裁时需提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明工资争议事实的存在。若超过仲裁时效申请,且无时效中断、中止等情形,可能面临败诉风险。

三、解除劳动合同后申请劳动仲裁时效是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若解除劳动合同后产生争议,自解除之日起一年内可申请劳动仲裁。不过,仲裁时效会因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办

下一篇:申请工伤赔偿劳动仲裁流程是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》