养老保险缴费33年和37年比缴费32年能多领多少的养老金？

据新社通app小编了解：城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，具体计算方式如下：

1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社-app一起来看看，缴费年限分别为32年、33年、37年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在乌海退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按190%的情况下：

社保交32年：基础养老金6170元 + 个人账户养老金4570元 = 约10740元。

社保交33年：基础养老金6360元 + 个人账户养老金4710元 = 约11070元。

社保交37年：基础养老金7130元 + 个人账户养老金5280元 = 约12410元。

新社通小编这篇文章知道，基本养老金的数额并非固定不变，而是由个人的累计工作年限、薪资层次、所在地区的平均薪资水平、个人养老金账户的累积金额，以及整体社会的人口平均预期寿命，这些因素就像是一个精密的体系中的各个部件，相互关联，共同作用于养老金的最终数额。而社保缴费档次的选择，则直接关联着退休后的生活质量与经济状况。因此，在规划职业生涯与退休生活时，我们应当深思熟虑，提早规划，为自己的未来铺设一条宽广而坚实的道路。

养老金领取条件是什么？

“退休年龄”：是指达到法定退休年龄。不同群体的退休年龄有所不同。

所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务。

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年 这是最基本的领取条件,如果你的累计缴费时间不满十五年,那么就无法领取

目前，企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

根据相关法规，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

养老保险怎么买最划算？

关于养老金怎么交最划算的问题，实际上取决于多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及所在地的社保方案等。以下是一些综合考虑这些因素后的看法：

选择计发基数高、有特殊照顾的地区：

不同地区养老金方案有所差异，部分地区的计发基数比较高，退休后能领取的养老金也越高。另外部分地区养老金方案会有优势，每年能够增加的基础养老金会更高一些。

选择适当的缴费档次：

居民养老保险通常设有多个缴费档次，从低到高不等。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费档次可能更有利，因为这意味着未来可能获得更多的有关部门补贴和更高的养老金待遇。但也要根据自身的经济状况来合理确定，避免造成过大的经济压力。

对于城乡居民基本养老保险，可以根据自身经济状况，灵活调整缴费档次。例如，在青岛市，今年的缴费档次有10个，从100元到12000元不等。按照不同档次，有关部门补贴也有所不同。

延长缴费年限：

基本养老保险的缴费期限越长，退休后领取的养老金就越高。因此，在经济条件允许的情况下，应尽可能延长缴费年限。

关注方案动态：

由于各地有关部门方案会不断调整，补贴方案、缴费基数、缴费比例等都可能发生变动。因此，定期关注方案变化，以便及时调整缴费计划，进一步优化养老收益。

综上所述，要使养老金缴纳最划算，需要综合考虑多个因素并做出合理的规划。同时，还需要定期关注方案变化和市场动态，以便及时调整自己的养老金缴纳方案。

退休金和养老金的区别

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

自助查询功能：可通过社保卡查询个人的就业、社会保险等信息及办理相关业务。

领取主体不同：

养老金的主要领取人群是企事业单位的职工，这些职工在工作期间通过单位和个人共同缴纳了养老保险费用。

退休金的领取人员则主要是单位的工作人员，他们可能并未参与养老保险的缴纳。

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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！