劳动仲裁完后公司不付钱怎么办

一、劳动仲裁完后公司不付钱怎么办

在劳动争议仲裁裁定依法宣告并产生拘束力之后，如有公司不予尊守并支付相应赔偿款之违法行为，贵方将获得向具有管辖权的当地人民法院申请强制执令之权利。

为了顺利进行相关申请程序，贵方首先需要做好充分的准备事项，包括准备强制执行申请书以及生效无误的仲裁席位裁决书，同时还须提交申请人本人的身份证明文件等。

一旦启动法院审批流程，法院将会依法通过多种手段与方式，如查询、冻结、划扣该公司的银行账户存款，查封、扣押、公开拍卖或变卖该公司的资产等，以确保贵方的合法权益得以实现。

此外，若公司仍拒绝履行已生效的裁决，其可能会面临一系列严重的法律后果，例如被列入失信被执行人名单，受到严格的消费限制等。

在此过程中，贵方应积极配合法院的执行工作，提供有关公司财产的详细信息和线索等。

二、劳动仲裁完公司不给钱怎么处理

当事人在劳动仲裁裁决生效后，公司未履行给付义务该如何处理？ 您有权依法向法院申请强制执行。

劳资纠纷案经劳动仲裁裁决胜诉后，若对方并未就此展开上诉，那么这一裁决即已生效。

然而，若对方仍拒不履行相应裁决所规定的义务，您可依法向人民法院提出强制执行申请。

具体操作如下： 1.递交书面形式的执行申请书。

在此过程中，您需要向人民法院提交的是裁决书的原件，而非其复印件。

同时，请注意仅能对裁决书中所裁定的范围进行申请执行，不得再添加额外需求。

2.劳动仲裁乃指通过劳动争议仲裁委员会对当事人提起的劳动争议案件进行公正判断和裁决。

在我国现行法律制度下，劳动仲裁乃是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序。

根据相关法律法规，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

除非当事人因不可抗力或存在其他正当理由导致逾期申请仲裁，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

三、劳动仲裁完可以起诉吗

在结束劳动仲裁程序之后，当事人能否进行起诉，取决于劳动仲裁的最终结果。

若劳动仲裁所做出的裁决并非终局性质，那么相关方如对该裁决持有异议，则有权在收到裁决书之日起15日之内，向当地人民法院提起诉讼。

反之，若劳动仲裁所作出的裁决属于终局性质，劳动者若对此表示反对，亦然有权于收到裁决书之日起15日之内，向当地人民法院提出上诉； 然而，对于用人单位而言，原则上是无法直接发起诉讼的，除非能够提供充分的证据证明仲裁裁决存在法定的撤销理由，方可向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决的申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。