首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 应届毕业生求职的“软肋”

应届毕业生求职的“软肋”

时间:2024-10-01 09:43

“学历热”、“证书热”,当时可畏是非常的火热,如今开始“降温”。企业用人时变得更加理性,人才不是用来“装点门面”,而是能给公司带来利润、引导公司能开拓市场的职业化人才。职业化的要求对大学毕业生来说,无疑是一个严峻的挑战。

1、大学生,你职业化了吗

为什么许多企业对成绩优异的大学毕业生说“不”?为什么一些有工作背景的人找工作相对容易很多?为什么专业很好、技术过硬但求职却屡受打击?面对这些问题,大学生该问一问自己:我职业化了吗?

在面试中,招聘者往往提出这样一个问题:在公司录用你的第一天,你准备做什么?得到的答案是多种多样的,但通常要表达的意思基本一致,那就是上班第一天立即进入工作状态,有的要展示个人对业务的熟练程度,有的要体现优秀的与人沟通的能力等,从某种意义上讲,这些说法没有错。然而,用人单位在试用一个员工时,考虑的并不是这些。一个人的经历是难以与用人单位的要求完全符合的,自己在某些方面的长处和能力不一定能够在新岗位上发挥,所以,此时表现出一些个人的职业素质更能博得考官的好感。

从一家公司到另一家公司,相同的职位可能有不同的职责,不同的职位差别就更大,然而按照一套相通的模式去分析自己的工作,请上司来确认工作方向、方法的正确性,尽可能地利用公司的信息资源,你就是“职业化”的员工,你就能受到企业的“青睐”。

2、从校园人演变为职业人

什么样的员工称得上“职业化”?职业化的员工就是了解公司的目标,明确自己的职责,能够自觉自愿全身心投入工作,不断地改进工作方法、提高业绩。对公司来说,有价值的职业化员工才是真正的人才。

职业化是一种潜在的文化氛围,在职场上大家都用同一种语言说话,用同一种行为和道德准则来办事,而一个非职业的人是和他们合不上拍的。大学生职业化的途径有很多,比如社会实践、实习、毕业设计、试用期等都是将自己训练成职业人的渠道。问题的关键是,大学生应带着明确的目标来训练自己,尽快地完成从校园人向职业人的过渡。

 

 

分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:人际关系中的“楚河汉界”

下一篇:宫颈癌发病率呈现年轻化趋势 “健康脱口秀”呼吁公众关注HPV感染风险

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》